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      Perché Schneider Electric?

      Great people make Schneider Electric a great company.

    La scelta è tua. Le opportunità sono infinite.

    Schneider Electric fornisce le basi per realizzare gli obiettivi personali e professionali tramite una cultura finalizzata alle performance, al benessere dei dipendenti, alla valorizzazione dell'unicità e della diversità dei team, offrendo ruoli di responsabilità e iniziative per la crescita professionale continua. Coltiva i tuoi obiettivi importanti, nella progettazione, nel service, nelle vendite o nella nella Global Suplly Chain. Schneider Electric ha bisogno del tuo talento per offrire il massimo ai clienti.
    • Meaningful purpose

      Siamo impegnati a fornire energia affidabile e sicura al pianeta. Questa energia deve essere sostenibile per ridurre le emissioni di carbonio nel mondo. Queste opportunità sono in cima ai nostri programmi.

      Sostenibilità
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    • Meaningful purpose Premi e riconoscimenti

      I nostri clienti ci forniscono ispirazione giorno dopo giorno per trovare nuovi metodi per fare di più con meno risorse. Schneider Electric ha ricevuto premi e riconoscimenti a livello mondiale per l'efficienza, la sostenibilità, la connettività, l'affidabilità e la sicurezza.

      Approfondisci
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      • Unique company

        Un'azienda è eccezionale solo se è fatta di persone eccezionali. Ecco perché apprezziamo la diversità e le caratteristiche individuali che ci rendono un'entità globale. Siamo desiderosi di lavorare con persone che hanno storie da raccontare. Grazie alla nostra rete di professionisti provenienti da tutto il mondo, siamo leader globali nella gestione e nell'automazione dell'energia.

        Chi siamo
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      • Unique company Con Schneider, Life Is On

        Siamo sempre qui per te. Non c'è bisogno di guardare lontano. La nostra tecnologia è ovunque. Scopri Life Is On.

      • Unique company Il brano musicale che ha salvato il mondo

        Incontra la star del nostro nuovo filmato: un ingegnere elettrico, in un normale ospedale, che ha poteri oltre la sua immaginazione.

      • Unique company È solo un facility manager?

        Ci permettiamo di dissentire. Scopri in che modo un coraggioso responsabile infrastrutturale e un simpatico lama hanno realizzato insieme i sogni di una bambina.

        • Technology and digital

          Le tecnologie attuali ci consentono di rimanere connessi ovunque e in qualunque momento. Facciamo tutto il possibile per migliorare questa connettività, creando soluzioni che migliorano la qualità della vita. Grazie a noi, il mondo è più connesso, efficiente, affidabile, sicuro e sostenibile.
          • 11.000 ingegneri R&D
          • Circa 10.000 progettisti di software e applicazioni
          • 20.000 soluzioni brevettate o in corso di brevetto in tutto il mondo

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        • Technology and digital I dati incontrano la natura.

          Il Data Center di Green Mountain è raffreddato dalle profonde acque di un fiordo norvegese. Con la collaborazione della natura, Schneider Electric ha consentito a Green Mountain di risparmiare energia e proteggere l'ambiente, riducendo di un terzo i consumi energetici.

        • Technology and digital Presentazione dell'edificio commerciale più sostenibile del mondo

          The Edge, ad Amsterdam, sede centrale di Deloitte Netherlands, ha definito un nuovo benchmark globale per gli ambienti commerciali ad elevata efficienza energetica.

        • Technology and digital L'uso della tecnologia per l'interazione tra esseri umani e animali

          Case study dell'Acquario John G. Shedd: creazione e gestione di ambienti in cui le persone interagiscono con gli animali.

          • Diversity and inclusion

            Teniamo particolarmente alle diversità, in quanto ci consolidano e ci consentono di offrire di più ai nostri clienti. I nostri standard etici di equità sono alla base delle modalità di assunzione della forza lavoro e del valore che attribuiamo alle nostre risorse umane. La nostra cultura bandisce i pregiudizi e valorizza l'autenticità e la diversità tra i nostri dipendenti.

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          • Diversity and inclusion Riconoscimenti e programmi

            Jean-Pascal Tricoire, il nostro AD, ha ricevuto un prestigioso premio per le iniziative Finalizzate alla parità di genere.

            Cerimonia di premiazione nella sede centrale delle Nazioni Unite, New York
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          • Diversity and inclusion

            I nostri standard etici di equità sono alla base delle modalità di assunzione della forza lavoro e del valore che attribuiamo alle nostre risorse umane. La nostra cultura bandisce i pregiudizi e valorizza l'autenticità e la diversità tra i nostri dipendenti.

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          • Diversity and inclusion La diversità è fondamentale per il business

            "Le aziende svolgono il ruolo di 'agenti di cambio' per creare un mondo in cui la parità di genere è una realtà. È una questione di determinazione. Una delle mie priorità più importanti sarà dare l'esempio e coinvolgere sempre più uomini in questa vera e propria sfida." — Jean-Pascal Tricoire, Presidente e AD Schneider Electric

            Ulteriori dettagli
            • Well-being

              Il benessere è la priorità strategica di Schneider Electric per il 2020 attraverso una visione olistica di benessere fisico, mentale, emotivo e sociale. Per noi il benessere significa stare bene, vivere sereni e spendere al meglio la nostra energia, a casa e al lavoro.

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            • Well-being

              Il nostro programma Well-being è stato sviluppato coinvolgendo fin dall'inizio tutti i dipendenti tramite un'iniziativa di raccolta fondi globale. 5 iniziative chiave:
              • Salute e benessere: incoraggiare condotte e stili di vita salutari 
              • Flessibilità sul lavoro: per una migliore integrazione tra lavoro e vita privata
              • Ambienti lavorativi gradevoli: luoghi di lavoro piacevoli e stimolanti
              • Leader: formazione dei primi 2000 leader aziendali sui migliori standard in tema di benessere
              • Cultura: integrazione del benessere nel nostro DNA

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              • High performance

                Premiamo le nostre risorse per la lealtà, l'apertura, la passione, l'efficienza e la capacità di sfidare lo status quo. Trasformiamo i settori di nostra competenza lasciando il nostro segno distintivo con soluzioni affidabili.

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              • High performance

                Trasformiamo i settori di nostra competenza lasciando il nostro segno distintivo con soluzioni affidabili. Come facciamo a mantenere la nostra posizione e la nostra reputazione? Mettiamo sempre il cliente al centro nelle nostre attività. Le nostre persone sono valorizzate per l’innovatività, la rapidità e l’ingegno… e il cliente è sempre al centro della loro motivazione.

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                • Authentic leadership

                  I leader sono la fonte di ispirazione di grandi iniziative, per cui siamo alla ricerca di grandi leader. Il costante sviluppo di persone di talento è loro compito. La nostra leadership nei settori dell’energia, dell’efficienza, della sostenibilità e dell’automazione contribuisce in maniera determinante alla nostra diffusione nel mondo.

                  Comitato esecutivo
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                • Authentic leadership Influencer globale

                  Jean-Pascal Tricoire, Presidente e AD di Schneider Electric, è uno dei primi dirigenti d'azienda delle società CAC 40 ad essere inserito nelle classifiche degli influencer di LinkedIn (limitati a 500 in tutto il mondo). Gli influencer di LinkedIn includono Bill Gates e Richard Branson.

                  Segui il nostro AD su LinkedIn
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                • Authentic leadership L'impegno per combattere i cambiamenti climatici

                  Jean-Pascal Tricoire ha partecipato alla Conferenza climatica (COP21) del 2015 a Parigi per fornire il suo appoggio alla lotta ai cambiamenti climatici.

                • Authentic leadership Innovazione a tutti i livelli

                  Jean-Pascal Tricoire, CEO di Schneider Electric, ha presentato l'innovazione di Schneider a tutti i livelli: ridefinire energia e automazione per un nuovo concetto di energia più elettrica, decarbonizzata, decentralizzata e digitalizzata – Life is On ovunque, per chiunque e in ogni momento

                  • Strong belief in people

                    Il nostro futuro dipende dalle persone. Sosteniamo idee coraggiose e audaci. Siamo una collettività prospera, un'organizzazione in cui tutti crescono insieme. Questo successo è dovuto alla lealtà reciproca. Le nostre risorse sono incoraggiate dalla fiducia nelle loro capacità e ci aiutano a distinguerci come società fatta principalmente di persone.

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                  • Strong belief in people Apprendimento e sviluppo

                    L'Energy University di Schneider Electric offre una vasta scelta di programmi per la crescita personale e professionale.
                    Le opportunità di apprendimento alla portata di tutti sono allineate a requisiti individuali e aziendali, e sono finalizzate a migliorare l'efficienza delle persone nei loro ruoli attuali e futuri.

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                  • Strong belief in people Energy University

                    L'Energy University è la nostra risorsa formativa online GRATUITA per i professionisti. Offre oltre 200 corsi sull'efficienza energetica e sui Data Center. Iscriviti oggi stesso all'Energy University!

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                  • Strong belief in people Programma Marco Polo

                    Il programma Marco Polo è finalizzato allo sviluppo delle capacità, alla formazione dei dirigenti e agli scambi culturali. Con questa avventura, alcuni dipendenti sperimentano la vita all'estero per prepararsi a ricoprire ruoli di leader.

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